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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:原材料和加工
  • 员工人数:200—500人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据年度人力需求规划和用人部门需求,开展招聘工作;
    2、负责招聘目标的达成、中高级人才寻访、面试组织、背调及录用等;
    3、负责新员工入职引导,试用期管理及转正手续办理;
    4、招聘数据汇总及分析,开发新的招聘渠道,并提供可行性招聘方案等。

    任职资格:
    1、本科以上学历,人力资源相关专业或有人力资源资格证书优先;
    2、3年以上大中型企业人力资源工作经验,其中2年以上制造业专职招聘经验;
    3、熟悉各种招聘渠道,全面实施过社会招聘及校园招聘各项工作;
    4、掌握常用的面试方法,具有丰富的中高级人才招募经验者优先;
    5、沟通表达能力强,有敏锐的分析判断力,有强烈的目标感和成就动机。
    联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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