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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,家居/室内设计/装潢
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2015年11月24日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.依公司经营发展战略的人力需求,制定短、中、长期人力资源规划,合理调配公司的人力资源;
    2.建立和规范公司人力资源管理体系;
    3.组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理;
    4.深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
    5.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
    6、制定合理的薪酬制度及完善公司的激励机制;
    7.参与公司重大管理决策;
    8.负责对公司行政的管理。

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等专业。
    2、5年以上大中型家具、五金行业人力资源管理工作经验,软体家具(沙发、床垫)行业优先考虑。
    3、精通人力资源六大模块,侧重人力资源战略规划、组织机构、公司管理制度、岗位培训、薪酬体系及激励机制、绩效考核、整体企业文化建设等丰富的实践经验。
    4、有招聘外贸业务、国内业务、市场部电商等高端人才渠道及经验(非通过猎头招聘)。
    5、熟悉新劳动法和相关法律规定。
    6、具有建设性思维,较强的沟通、协调和推进能力;较强的应变和处理突发事件的能力,能处理各种人际关系;执行能力和抗压能力强。


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